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应届生简历应该怎么写?
作者:021人才网 时间:2019/9/4 阅读:70次

对于HR来说,一份简历最重要的部分就是工作经历,它能够体现出求职者的核心技能、发展路径和关键胜任力,是评估求职者与岗位匹配度的重要参考。

那么,没有工作经历的应届生应该如何制作简历,能够让HR同样获得评估信息呢?

首先是基础信息部分。进行校招的企业往往对于应届生专业有既定要求,所以简历上的教育背景,特别是院校和专业部分应当适当突出填写,让HR一眼就能够看到是不是对口专业。除此之外,可罗列重点专业课名称和GPA,以进一步强化自身形象。

其次,部分应届生有实习和兼职等实际工作经历,虽然不是全职性质,时间也一般不长,但同样可重点描述岗位职责和相关工作成绩,来体现自身所具备的相关技能与胜任力。即便与专业不对口的工作,也能够反映出部分通用的素质,如上进心、服务意识和团队协作等。

最后,用心写自我评价。一个人对自身的认知程度是非常有价值的评价参照,尤其是部分跨专业就业的应届生,在专业和实习经历没有参考价值的情况下,自我评价就是HR评估的重要依据。

来源:021人才网
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