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企业能不能拒绝批准员工的请假
作者:021人才网 时间:2019/9/5 阅读:68次

对于上班族来说,请假可能是每个人都会出现的行为,如事假、病假、年假、婚假、产假等。而随着社会环境的发展,以人为本的概念也逐渐渗透到企业文化当中,所以通常面对员工的请假,大多数企业都会按照相关法规和企业制度予以批准。

但是,除了病假、婚假等劳动法明确规定的权利之外,像事假、产前假等申请,企业是可以不予批准的。

所以比较常见的尴尬就是,员工打算请事假,实现安排了相关事务,比如购买车票、预订酒店等,去单位请假时被拒绝了。

有一个真实案例:某员工结婚,跟公司请了婚假去国外旅游,因行程安排的原因无法按时赶回公司上班,于是跟公司联系要求多请两天事假,但因该计划与工作任务冲突,请假被公司拒绝,最后被计了旷工。员工心里不满向劳动监察部门投诉,经调查,该投诉被驳回。

除事假之外像产前假年休假这些劳动法当中有相关规定的企业也可以根据实际情况来进行审批虽然年休假是劳动者本身的权利但具体的休假时间仍然要跟企业协商。哪怕是申请病假,也应当按照相关规定提交医院证明材料。

来源:021人才网
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