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工伤处理指南
作者:021人才网 时间:2019/9/5 阅读:250次

工伤,即“因工负伤”。指劳动者在执行日常工作的时候负伤。

在宠物服务行业里,被猫抓了或者被狗咬了,是非常普遍的现象。遇到这种情况的时候,我们就可以按工伤来处理。

一般来说,所谓工伤处理,其实就是向社会保险行政部门申请工伤赔偿的过程——前提是员工依法参加了社会保险。如果没有购买工伤保险的话,工伤赔偿就由用人单位承担。

常见的工伤处理流程为:申请工伤认定——相关部门审核——赔付。其中工伤认定的主体首先应为用人单位,期限为30日,若超出该期限则员工本人及亲属可直接申请工伤认定,期限为1年。

具体赔偿种类为:医疗费、误工费(一般不超过12个月)和护理费。

也就是说,如果出现工伤情况,劳动者应当立刻向单位反馈。只要事实劳动关系存在,劳动者都可以依法获得工伤赔偿。购买了工伤保险的,由单位在规定时限内向社会保险行政部门申请工伤认定,如果超时未申请,劳动者及直系亲属可自行向社会保险行政部门申请,社会保险行政部门依法调查核实后,负责安排赔付,没有购买工伤保险的,由用人单位负责赔付。

来源:021人才网
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