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简历大可不必雕琢成美玉
作者:上海人才网 时间:2017/2/17 阅读:



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很多猎头会热衷于让候选人描述工作业绩,但业绩的描述并非越细越好。如果求职者一定要描述业绩,请坚持两个原则:一是慎,二是简,尽量不要在简历中量化的太具体。否则很有可能,对方会摸清楚很多他本来摸不清的情况,反而让求职者处于被动地位;也有可能求职者的业绩让对方保持很高的期望,从而导致在面试中以苛刻的标准对待求职者。 

 
要知道简历只是敲门砖,那么把它当成一块砖就挺好的,何必雕琢成一块玉呢?砖瓦在前,珠玉在后,求职者的很多优势,不妨在简历中稍稍保留一点,等到面试的时候,在彼此沟通之后,尽可能的了解清楚对方的情况下,再来决定需要展现多少内容。 
 
如果说制作简历一定要注意什么内容,那么请谨记一项:内容一定要正确,万万不可出现任何错误。

来源:上海人才网
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