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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1.35岁以下,男女不限,有一定的法律理论基础,较强的文字组织能力,熟练运用办公软件。 2.工资8000-10000元/月。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 职位描述: lianjia.链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你! “链”青春青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼; “链”梦想以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、完成上级交办的秘书工作以及行政助理工作; 2、负责公司往来业务传真、邮件收发; 3、办公用品采购、发放和管理办公用品; 4、负责公司信函快递报刊的发放和管理,协助整理公司有关文件; 任职要求: 教育水平:大专及以上 经验:有工作经验者优先,可接 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 本公司因业务需要特面向社会常年招聘私人伴游,为会员提供全程星级陪同服务。 1.工作内容:为客人提供商务,旅游,购物,休闲等陪同服务 2.要求:限女性、身高155cm以上,思想前卫,敢于挑战高薪,五官端正,具备一定的适应能力,身体健康,性格开朗。 3.薪资:工资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位职责: 人力资源主管岗位职责 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批 2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 无工作经验 培训后上岗,接待顾客,给顾客安排训练,开仪器,按摩,吃苦耐劳
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1、五官端正,20岁以上。 2、中专及以上学历。 4、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心,有爱心,有耐心,具有亲和力。 5、能通过沟通了解客户的需求。 工作时间:每周上班6天,休息1天(周一到周五调休) 薪资待遇:底薪5000元+提成,工资提升空间大(50 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作内容:1.与家长沟通协调、了解家长和学生需求,进行有针对课程讲解; 2.熟悉各科目辅助教学资料, 3.配合其他教师做好相关教学工作。 工作要求:1.大专及以上学历,教育相关专业优先, 2.应届生、家近热爱青少年教育者优先; 3.有过相关学习顾问或教务方面工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 职位要求(外贸文员/外贸业务助理): 1)大专及以上学历(欢迎应届生) 2)女性,要求年龄在35周岁以下 3)具备一定的英语书写和表达能力 4)善于应用计算机办公office软件及一些图像处理软件 5)为人踏实勤奋,具备团队精神,有责任心,具有主动沟通能力和主 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 职位要求(外贸文员): 1)大专及以上学历 2)女性,要求年龄在35周岁以下 3)具备一定的英语书写和表达能力 4)善于应用计算机办公office软件及一些图像处理软件 5)为人踏实勤奋,具备团队精神,有责任心,具有主动沟通能力和主动学习能力,勤劳肯干 职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、起草和修改报告、文稿等; 2、熟练运用wd、excel、ppt等办公软件; 3、负责各类会务的安排协助工作; 4、具有良好的沟通协调能力,学习能力强,有团队合作精神; 5、负责办公室资料整理、登记、归档、保密工作; 6、负责公司各类合同管理,跟进合同及协议 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 【工作职责】 (1)负责招聘、新员工入/离职、转正、调薪等各项手续的办理。 (2)协助制定、监督公司各项规章制度的执行。 (3)负责公司各项发文的拟定和存档。 (4)负责公司劳保用品、办公用品等的购买、管理与发放工作作。(5)负责员工宿舍安排及水电费的核算工作 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 人力资源主管:大学本科以上学历,专业对口,或有相似工作经历,能胜任本公司人力资源管理、员工培训、考核,薪酬管理、社保管理等,有较强的沟通能力。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1,主要负责原材料的收发资料整理,往来业务记录,办公室资料的归档,收发快件及领导安排的其他事项 2,青浦本地人有驾照者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • a、全面统筹规划公司的人力资源战略;b、制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设);c、塑造、维护、发展和传播企业文化;d、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施各项计划;f、计划和审核人力资源管理的成本;c、完成上 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • a、全面统筹规划公司的人力资源战略;b、制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设);c、塑造、维护、发展和传播企业文化;d、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施各项计划;f、计划和审核人力资源管理的成本;c、完成上 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、接受公司的带薪培训和业务实践,定期接受业务培训; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责新人的工作技能技巧的培训和辅导; 4、配合公司上下级、各部门之间的各项营销计划的执行和监督工作; 5、提供完善的晋升渠道、系统全面的培训,提供职 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求大学专科及以上学历,文秘及中文相关专业,具有较强文字功底和写作能力,能熟悉应用各类办公软件
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备 更详细...
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