•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2、沟通能力强,具有团队合作精神及亲和力; 3、熟悉人力资源六大模块; 4、至少5年以上中大型企业人资部长及以上管理岗位经验; 5、有猎头公司工作背景的优先录用。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 人事
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 人事
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 一、行政管理兼前台 1、岗位待遇: 1)行政客服经理兼副前台:底薪6000元+4000元绩效工资; 行政客服副经理兼主前台:底薪5000元+3000元绩效工资; 上班时间:一天早班:10:00—22:00;一天晚班:13:00—22:00;每月均可休息4天,可 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并管理本部门的日常工作。 2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。 3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:94
  • 申请职位
  •  
  • 吃苦耐劳,工作负责。有无经验均可
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资 更详细...
显示前10条 第1/1
1
急招职位
智能推荐