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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 【工作内容】: 1、预约面试; 2、负责公司员工报到手续; 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护; 4、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护; 5、面试接待; 6、远程人事资料的收集; 7、上级交办的其他工作。 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 【工作内容】: 1、根据岗位需求,制定招聘计划; 2、拓展及维护招聘渠道; 3、实施招聘计划; 4、协助做好新进员工的入职跟踪工作; 5、协助做好员工的转正面谈工作; 6、协助做好公司及各岗位的招聘考题的建立、完善; 7、上级交办的其他工作; 【任职资格】: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 工作职责: 人事专员/助理(档案管理组) 工作内容: 1、负责员工的劳动合同签订,办理入职手续; 2、整理保存归档员工的人事档案; 3、人事系统人员信息维护; 4、上级交办的其他工作。 人事专员/助理(员工关系组) 工作内容: 1、负责集团员工晋升 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责集团员工转正、晋升、调岗、续签、生日周年等相关工作。 2、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求。 3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问 4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、年龄20-28周岁 2、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),人力资源,工商管理类专业优先考虑 3、熟练使用office办公软件 4、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • a、全面统筹规划公司的人力资源战略;b、制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设);c、塑造、维护、发展和传播企业文化;d、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施各项计划;f、计划和审核人力资源管理的成本;c、完成上 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • a、全面统筹规划公司的人力资源战略;b、制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设);c、塑造、维护、发展和传播企业文化;d、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施各项计划;f、计划和审核人力资源管理的成本;c、完成上 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 职位描述: lianjia.链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你! “链”青春青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼; “链”梦想以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 上海米伊农副产品有限公司
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 人力资源主管:大学本科以上学历,专业对口,或有相似工作经历,能胜任本公司人力资源管理、员工培训、考核,薪酬管理、社保管理等,有较强的沟通能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 注:剧组在北京筹备,工作地点在北京,需要来北京入职工作,不能来北京者勿扰(报销路费) 岗位职责: 为导演处理拍摄现场调度工作。接到拍摄通告后与演员进行联系,提醒演员的服装,道具,头发,化妆和男女老幼等形象的要求。负责检查演员的服装、道具、化妆等是否符合拍 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度等相关工作; 2、组织安排面试,初试;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作内容:1.与家长沟通协调、了解家长和学生需求,进行有针对课程讲解; 2.熟悉各科目辅助教学资料, 3.配合其他教师做好相关教学工作。 工作要求:1.大专及以上学历,教育相关专业优先, 2.应届生、家近热爱青少年教育者优先; 3.有过相关学习顾问或教务方面工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责前台接待,招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理提交总公司。 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位职责: 人力资源主管岗位职责 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批 2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 人力资源 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及整理保管资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5.办 更详细...
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