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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 我司是韩国公司在上海成立的全资子公司。 日常业务不多,可根据个人所长决定今后的发展方向。 条件优越者薪资面议。 (必须)英语或韩语初级以上,能够正常沟通。 (优先)会计资格证所有者。 (优先)有出纳经验者优先。 条件优越者薪资面议。 条件符合者请留言或 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 中国平安售后服务中心
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作认真负责,有一年以上工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度等相关工作; 2、组织安排面试,初试;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、员工入离职、转正、调岗、新签、续签、解除流程设计; 2、月度、季度、年度人员情况分析; 3、员工信息库设计和管理; 4、新进员工培训及培训教材的编制; 5、人事档案管理流程设计; 6、、劳动争议调解、仲裁管理; 7、工伤管理;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 经理助理 (1)薪资待遇:底薪7000元+奖金+业绩35%提成月收入万元以上。 (2)工作内容:男女不限,协助部门经理进行人员管理,上下班打卡、仪容仪表,新员工培训、人员调动等。 (3)工作时间:晚上7点--凌晨1点左右。 (4)招聘要求:做事踏实、上进、年龄 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责:1.严格按照分公司总部要求进行分公司的各项日常管理 2.负责分公司招聘、培训、考勤、入职及转正等人事工作的综合管理 3.文书处理、档案管理及日常接待工作 4.有效沟通、协调分公司涉及的各种对内、对外关系 5.其他日常人事工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、保证公司工作日的开门时间; 2、负责公司日常考勤的记录,对迟到、早退、旷工的登记; 3、负责新员工的入职和离职相关手续; 4、负责办公用品、文具用品的保管与发放; 5、负责办公室相关区域的环境卫生工作; 6、负责招聘职务的刷新、置顶和人员面试的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先; 2、具有3年以上人事管理工作经验,偏重招聘; 3、有培训类公司背景优先; 4、年龄在26-34; 5、有组织策划过校园招聘经验者优先; 6、熟悉相关法律法规,有扎实的人力资源管理知识; 7、具 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 负责公司日常员工制度完善和建立,人事相关流程搭建和完善; 负责人事社保公积金缴纳、招工、退工等实操工作; 3、负责公司薪资核算和统计,每月按时发放,做好薪酬管理; 4、负责员工劳动合同的及时签订、续签、变更及解除等工作; 5、员工入离职办理、员工档 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.具有独特的管理思路、贯彻公司及下属办事处规范运作管理制度、流程;相关报告、文件、文案表格编制清晰合理 2、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、公司总体运行配合 3、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 4、完成总经理理交办的其他工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • ◆维持公司的正常运作,协助综合办主管完成人力资源体系的建立和健全、制度建设,以及薪酬福利管理、等各项工作的开展; ◆负责人员招聘管理 ◆负责人员培训管理 ◆负责薪酬福利管理 ◆负责基础人事与行政管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 公司旗下多家分店多个区域有店面,现刚开新店面装修好急需人员,待遇丰厚,需就近分配的要提前申请,一旦面试合格公司免费提供食宿,签订正式劳务合同,生活收入绝对有保障,详情可电话咨询。 人事助理 1:底薪5000元+全勤奖500+奖金,试用期过后6000+提成+年终 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工、社保、公积金变动手续 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责4s店人事相关工作(招聘、入职离职管理、薪资计算、绩效收集、处理员工关系等); 2.组织日常5s管理的督查和评估; 3.制定行政工作计划并督导实施,为公司业务开展提供后勤保障; 4.负责固定资产、安全保卫、网络信息、行政资产、车辆调配等工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、协助各业务单元高层及经理进行员工发展、人才发掘、能力培养等; 4、协助各事业部总经理编制部门年度预算,组织架构调整; 5、负责各事业部人员晋升及优化工作。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4、严格执行公司各项制度,各 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容 1.负责来电接听,来访客户接待; 2.日常行政辅助工作; 3.收发快递,传真; 4.办公用品的采购、领用、分发; 5.会议安排; 6.领导安排的其他工作。 7.工作时间9:30-17:30 地点:上海市徐汇区衡山路516号 岗位要求 1、普通全日制大 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 爱之缘主题连锁从创立到现在已经过五个春秋了,(是一家纯客房,无餐饮)由最早上海的两家门店到目前为止全国共有十几家门店,最北到山东省济南市,最南到海南三亚市,辐射省份有上海、江苏、浙江、山东、河南、海南,处于国内主题前三强,我们有信心在2017年成为中国主题“” 更详细...
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