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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 职位描述: lianjia.链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你! “链”青春青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼; “链”梦想以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作认真负责,有一年以上工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 能力要求:有责任心,会熟练使用计算机办公软件 岗位职责:总经理助理 工作经验:1年 工作待遇:面议
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 上海有集信息科技有限公司
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度等相关工作; 2、组织安排面试,初试;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、分析统计招聘需求,组织执行公司的招聘活动,开拓并评估各招聘渠道,建立储备人才库。 2、任职资格体系搭建,按照iso13485/9001的要求开展人事档案管理、培训管理、关注员工职业素养、专业技能提升。 3、负责处理员工离职,入职等事宜及离职人员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 我司是韩国公司在上海成立的全资子公司。 日常业务不多,可根据个人所长决定今后的发展方向。 条件优越者薪资面议。 (必须)英语或韩语初级以上,能够正常沟通。 (优先)会计资格证所有者。 (优先)有出纳经验者优先。 条件优越者薪资面议。 条件符合者请留言或 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 招聘人事专员
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1负责公司招聘工作 2负责公司各项培训工作 3负责员工绩效考核 4员工入、离、转职等手续办理,人事档案管理 5公司团建活动组织开展 6部分行政工作 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.职位概要: 1.1招聘、员工关系等工作。 2.工作内容: 2.1人员招聘: 1)定期进行招聘需求调查,协助上级完善人员编制工作。 2)根据公司的招聘制度及流程,开展日常招聘工作。 3)开发及维护招募渠道; 4)负责高校(大学毕业生)招聘; 5)办理员工录用 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 薪资待遇:6k-8k 岗位职责: 1、根据公司的变化发展情况,负责公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施; 2、协助hrd监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作; 3、根据hrd工作计划,监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈; 4、定期 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划,完成招聘任务。 任职要求: 1、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作; 2、管理公司的行政服务工作,创造和保持良好的工作环境; 3、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作; 4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理 2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等; 3、负责员工档案管理及hro系统数据维护; 4、负责人力资源相关报表; 5、负责外包项目网点。 岗位要求: 1、大专 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 我司主要从事一手房总代理,现因公司需要针对社会广大人才来招聘一名人事助理。 主要的工作内容: 一:负责公司人员的招聘,网站的维护 二:负责公司人员的入职离职的办理 三:负责打印公司所需要的合同 四:负责接收快递,订水等 五:负责公司所有活动的组织 作息时间: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人 更详细...
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