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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:88
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  • 主要负责公司文件的处理,18-40岁之间,有经验有限录取,8小时,双休,包吃住,交金,
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、根据记账凭证报销内容收付现金。3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:88
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  • 岗位职责 1.具有独特的管理思路、贯彻公司及下属办事处规范运作管理制度、流程;相关报告、文件、文案表格编制清晰合理 2、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、公司总体运行配合 3、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 4、完成总经理理交办的其他工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1.制作技术资料,解决客户的技术问题,为营业提供技术支持及解决方案。 2.安装、测试、维修电机模组类产品,协助开发新产品。 3.与潜在客户电话联系,确认需求。 4.需要发货的产品分类、打包、装箱。 5.协助管理样机及库存。 岗位任职要求 1、35 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 负责文件的打印,分类,统计管理。要求熟练使用word,excel等办公软件。空余时间打理一下帮室的卫生。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责档案资料文字信息核对、录入工作; 2、负责配合、协助项目负责人开展培训工作; 3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-35 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 熟练运用电脑软件,工作责任心强,上海人优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求:响应公司音乐素养的企业文化,工作认真仔细,有责任心,有上进心。
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 任职资格 1、协助上级建立健全公司招聘、培训​‌‌、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、要求 (1)大专及以上学历,性格开朗; (2)能熟练操作office办公软件; (3)具有良好的语言表达能力和文字写作能力; (4)有耐心,做事认真、细心,具有团队精神。 (5)责任心强、保密意识强. 2、工作内容 (1)邮件、传真的收发、登记及归档等相 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1)快递收发 2)访客对应 3)总机接听 4)员工满意度统计 5)餐饮预定 6)总务工作协助:个人印章、印刷品、办公用品、饮用水购买及管理;社内环境、会议室管理、物业对应;机票、酒店预订及管理; 7)领导安排的其他工作 任职要求: 1)高中以上学 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、协调集团各公司、各部门之间的工作关系,协调之间的互相配合; 2、与政府各相关职能部门建立和维持良好的关系; 3、公司各类会议组织工作,撰写会议纪要、跟进落实各项工作要求; 4、公司重大活动、重大会议的组织、推动与接待工作; 5、负责及时传达公司 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、负责前台的电话接听和顾客预约,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误2、负责顾客的接待服务工作3、做好每日的店铺账目报表,核算店内技师业绩。4、收发公司邮件、报刊和物品,并做好登记管理以及转递工作5、完成店长及上级主管交办的其他 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、负责前台的电话接听和顾客预约,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误2、负责顾客的接待服务工作3、做好每日的店铺账目报表,核算店内技师业绩。4、收发公司邮件、报刊和物品,并做好登记管理以及转递工作5、完成店长及上级主管交办的其他 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • (一)职位描述: 1、负责公司电话的接听与准确转入;来访人员的接待与安排; 2、负责公司快递收发,订水订餐、员工的名片制作、办公用品及固定资产保管等; 3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 4、协助监管公司环境卫生 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、公司档案管理; 2、公司人力资源管理(含员工关系、社保关系、考勤等) 3、公司资质管理(含贯标工作) 任职要求: 1、熟练使用各类办公软件; 2、工作态度端正,具有团队合作精神; 3、对施工企业相关业务熟悉者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、拓展合作银行及后续维护; 2、经纪公司及个人贷款需求的处理; 3、监督、控制贷款业务流程中各环节的时效; 4、负责受理相关贷款业务的咨询。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、具备较好的客户服务意识,具有较强的客户营销、客户维护能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.负责计划部采购订单的核实及下订单给相应的供应商;2.跟踪供应商的交货时间交货情况及出现问题与计划部的交流沟通;3.负责更新供应商评估表;4.整理每月预估订单,整理扫描归档合同。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.按照公司要求接听来电; 2.日常访客接待工作; 3.负责办公环境的维护及监督; 4.维护保管公司各种文件,报告,函件等; 5.负责办公用品的采购、登记及发放,并做好月度统计; 6.协助各部门维护客户关系; 7.协助人事部完成面试安排; 8.负责 更详细...
显示前25条 第1/2
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