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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4.建立、维护人事档案; 5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4.建立、维护人事档案; 5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.人事招聘:电话邀约、人员面试 2.辅助性事务性工作:行政工作的协助 任职资格: 1.18~30岁,沟通表达能力良好,有人事工作经验者优先。 工作时间: 9:30~18:30,双休,享受法定节假日。 福利待遇: 无责任底薪4~6k+五险一金+奖金 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、协助上级制定、完善与招聘、培训相关的流程、程序、规章制度; 2、根据用人需求,结合公司现状和市场需求制定招聘计划; 3、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道;职位发布、更新及选取合适人员通知面试; 4、协调安排好应聘人员参加面试; 5、通知面试通过者做好入 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.熟悉专卖店开店流程及各环节跟进,沟通能力强,能积极、主动跟进加盟商情况,配合公司专业店开设的发展进度和要求。2.熟悉加盟店每一个环节,从沟通联系、细节确认到店面开发初期,协助加盟商了解公司开店要求及各资料准备,到完成开店前期的先关筹备工作,给予相 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.招聘、面试人员以及客户接待 2.人员考勤工作 3.负责快递收发件 4.电话转接并作好相关记录,及时处理传达电话或传真的内容 5.办公用品的申领及审核登记事务管理 6.饮用水、茶与咖啡:办公室饮用水、茶与咖啡的预订、购买和登记 7.负责公司现场办 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位描述: 1.能协助整个会议活动的会务流程及相关配套服务; 2.配合展会会务接待工作(展会宾馆、交通、餐饮等会务) 任职要求: 1、思路清晰,语言表达能力强,擅于沟通; 2、大专以上学历,有会务接待工作经验; 3、勤奋敬业、积极乐观、主动热情、有亲和力,责 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:101
  • 申请职位
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  • 家阔总部朱老师考虑阿姨在上海找工作辛苦,从每家政员实际情况出发,给你量身定制安排合适的工作,招聘职位a有涉外家政,b家庭开车,c住家,d钟点工,e护工,f月嫂,g育婴师,h家庭管家,l私人秘书,q家庭助理,有上海劳动局专业证书最低保底工资5000最高8000- 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、与业务部门紧密沟通,了解招聘需求,制定招聘计划和招聘策略; 2、全面参与公司各个岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与用人部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等; 3、积极有效地跟踪管理招聘全过程,通过数据汇总、进展 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 普通话流利,形象气质佳,头脑灵活,能吃苦耐劳
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:招聘灯光师音响师视频师 任职资格: 工作时间:
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20
  • 申请职位
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  • 任职资格: 具有一定的责任心,团队领导能力、事业心强。 工作时间: 12小时,上4休2 联系方式
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责公司外勤方面的工作,整理公司注册,变更,注销材料;跟踪业务进度;整理业务合同;完成部门经理交代的其他任务。 任职资格: 1.形象好,气质佳,年龄在20-30岁,男性优先,有一定的外勤性质; 2.一年以上相关工作经验,从事过注册专员,文秘,行政助理 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助客户经理进行客户的开发及维护,准备商务洽谈的资料 2、协助建立及维护客户关系,开发潜在客户 3、整理和搜集客户及活动执行所需的相关资料 4、活动提案的策划和纂写 5、完成客户经理分配的其他工作 任职资格: 1、大专以上学历 2、形象健康 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:上午9点到晚10点中间有休息
显示前43条 第1/3
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