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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 月度薪资核算编制。 社保、公积金办理等。 员工年假统计。 人员招聘、入职办理。 有相关人事工作经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 月度薪资核算编制。 社保、公积金办理等。 员工年假统计。 人员招聘、入职办理。 有相关人事工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责   1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系   2.不断修改和完善薪酬福利体系   3.定期收集市场薪酬信息和数据   4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况   5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企 更详细...
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