•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责   1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系   2.不断修改和完善薪酬福利体系   3.定期收集市场薪酬信息和数据   4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况   5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、搜集整理月考勤数据,确保考勤数据的及时准确; 2、确保薪资核算与发放的及时、准确; 3、协助完成薪酬福利政策的制定与完善,并跟进落地情况; 4、完成各类薪酬福利报表的制作; 5、跟进、指导全国社保公积金政策性调整的操作; 6、参与薪酬福利相关的 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 月度薪资核算编制。 社保、公积金办理等。 员工年假统计。 人员招聘、入职办理。 有相关人事工作经验。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 月度薪资核算编制。 社保、公积金办理等。 员工年假统计。 人员招聘、入职办理。 有相关人事工作经验。
显示前4条 第1/1
1
急招职位
智能推荐