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  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、搜集整理月考勤数据,确保考勤数据的及时准确; 2、确保薪资核算与发放的及时、准确; 3、协助完成薪酬福利政策的制定与完善,并跟进落地情况; 4、完成各类薪酬福利报表的制作; 5、跟进、指导全国社保公积金政策性调整的操作; 6、参与薪酬福利相关的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 无工作经验 培训后上岗,接待顾客,给顾客安排训练,开仪器,按摩,吃苦耐劳
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、提供绩效策略、设计及完善绩效考核方案、监督绩效考核的落地情况,协助解决考核过程中出现的相关问题; 2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 4、负 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1协助办理内部员工入离职及其他性工作 2协助完成安全生产指定完成的各类学习和其他工作 3协助处理部分行政方面的 4协助完成领导交代的其他任务 任职要求: 1相关专业全日制大专及以上毕业 21年以上相关工作经验有限考虑 3日语一级,可以用外语作为工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 月度薪资核算编制。 社保、公积金办理等。 员工年假统计。 人员招聘、入职办理。 有相关人事工作经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 月度薪资核算编制。 社保、公积金办理等。 员工年假统计。 人员招聘、入职办理。 有相关人事工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责   1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系   2.不断修改和完善薪酬福利体系   3.定期收集市场薪酬信息和数据   4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况   5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企 更详细...
显示前7条 第1/1
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