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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、制定员工培训计划并组织实施; 2、开发培训课程,编制培训课件; 3、讲授培训课程; 4、撰写培训报告,反馈评估培训效果; 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄:20-40岁性别:不限; 2、两年及以上寿险电销经验,一年以上培训授课经验; 3、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、制定员工培训计划并组织实施; 2、开发培训课程,编制培训课件; 3、讲授培训课程; 4、撰写培训报告,反馈评估培训效果; 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄:20-40岁性别:不限; 2、两年及以上寿险电销经验,一年以上培训授课经验; 3、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责电销部门新员工销售培训的组织安排; 2.根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动; 3.对参加培训的人员进行笔试或roleplay等方式进行考核; 4.负责培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、制定培训计划,组织开展培训; 2、培训结果转化,评估培训效果; 3、开发针对性培训课程; 4、定期开展内部员工培训。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2-4年相关从业经验; 3、具备终端家居销售经验。
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