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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息 2.进行职位分析,制定详细的寻访方案 3.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人 4.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务 5.保持与维护客户和被录用者良好的关系 6.按照绩效目标展开 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.整理行业地图、人才地图 2.职位分析和判断、提高自己对候选人的判断能力 3.面试候选人,安排候选人面试 任职资格: 1.专科及以上学历 2.有企业管理顾问或者营销相关行业经验 3.对猎头行业有较深刻的认识 4.有强烈的从事猎头行业的愿望 5. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息 2.进行职位分析,制定详细的寻访方案 3.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人 4.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务 5.保持与维护客户和被录用者良好的关系 6.按照绩效目标展开 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.整理行业地图、人才地图 2.职位分析和判断、提高自己对候选人的判断能力 3.面试候选人,安排候选人面试 任职资格: 1.专科及以上学历 2.有企业管理顾问或者营销相关行业经验 3.对猎头行业有较深刻的认识 4.有强烈的从事猎头行业的愿望 5. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、辅助猎头顾问完成人才搜索工作 2、协助猎头顾问维护招聘渠道 3、跟进招聘进程中的候选人,协助完成环节中的一些事务。 4、维护人才数据库。 任职资格: 1、大专以上学历,善于学习 2、熟练使用互联网,以及办公软件操作 3、良好的表达沟通能力和职业 更详细...
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