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人事经理/主管
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更新于:2017/11/23
¥8000-9999元/月
职位福利
学历不限经验不限性别不限年龄不限语言不限
上海
招聘1人
职位描述
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先;
2、具有3年以上人事管理工作经验,偏重招聘;
3、有培训类公司背景优先;
4、年龄在26-34;
5、有组织策划过校园招聘经验者优先;
6、熟悉相关法律法规,有扎实的人力资源管理知识;
7、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责:
一、招聘:
1、根据各中心部门岗位分析需求,编制招聘计划,编写岗位职责和任职要求;
2、利用各种有效招聘途径(互联网平台、校招、员工推荐等)满足公司的人才需求;
3、负责招聘岗位的简历收集、筛选、电话邀约到场面试;
4、负责到面求职者的初次面试,甄别,推荐用人部门复试;
5、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪,对录用人员试用期关怀;
6、根据公司内部人员履历及能力特长的相关情况,建立、更新内部人才库,做好人才的储备和选拔;
7、负责招聘渠道管理,招聘体系建立、制度建设和优化工作;
8、将公司人员离职率控制在合理范围内。
二、培训:
1、负责新员工的入职培训,使新员工在培训期内明确相应岗位职责及公司制度;
2、根据各部门需求编制员工技能的培训计划并安排相应的培训师资源完成培训实现培训目的;
3、跟踪培训结果,汇总培训师对参加培训人员的考核结果;
4、负责每半年的员工满意度调查。
三、薪资福利:
1、汇总员工每月考勤记录;
2、根据各部门每月汇总数据计算员工工资;
3、处理社保、公积金相关;
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整,解决日常的薪酬福利问题;
5、协助各部门负责人制定员工考核标准,并汇总每月员工考核结果;
6、编制、管理员工档案。
工作地点:
上海市徐汇区田林东路75号汇阳广场二楼207、208室。
工作时间:
周一——周五 10:00——19:00
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性质中外合营(合资.合作)

规模50~200人

地区徐汇区

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