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更新:2018-08-28
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  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
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  • 2018-08-28

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职位要求:

1. 大专及本科以上学历,年龄25岁—45岁;,性别不限;

2.至少2年销售及团队管理工作经验(其他方面优秀可放宽);

3.相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;

4.具有较强的逻辑思维及规划能力,良好的沟通技巧,良好的行政、文书能力;

5.具备客户服务意识和市场营销经验,有一定的客户资源;

6.具有优秀的团队打造及管理能力,能带领团队完成考核任务;

7.敢于挑战高薪,有良好的学习能力和执行力,能承受较大的工作压力;


岗位职责:

1、 根据公司下达的业绩目标,制定合理的业务计划,分解落实到每个业务人员,并追踪达成;

2、 协助和支持进行有效的人员招募活动,协助部门经理做好团队人力的发展及培育;

2、 完成团队销售目标,形成相应的销售策略,并确保有效地执行,持续跟踪直至落实达成;

3、 协助部门经理提升团队经营技能,协助培训部门举办各类在职培训,参与部分课程授课;

4、 组织早夕会,协调业务人员及业务团队之间的关系,做好业务团队与公司各部的联络与协调工作;

基本待遇:

1、试用期内享有业务提成、卓越奖、个人季度奖、实习津贴等奖励;

2、顺利晋升后额外享有团队管理津贴、新主管津贴、晋升奖金、辅导津贴、增员奖金、年终奖金等奖励
3、一经录用转正,公司将提供新人职岗代等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。
服务业 中外合营(合资.合作) 1000人以上 徐汇区
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